Omdenken in het onderwijs: deel 2
![](https://www.onderwijsland.com/storage/news/439/conversions/Omdenken-in-het-onderwijs-deel-2-main.jpg)
bron: Onderwijsland
Met je HR-aanpak kun je het verschil maken als het gaat om werkplezier, mobiliteit, verzuim en werkbeleving. Wil je als werkgever uitgaan van de behoeften en competenties van je werknemers, dan moet je de dingen soms net even anders organiseren. Dat vraagt wel wat lef. Schoolbestuur Wonderwijs is hier een mooi voorbeeld van. Vervangingsfonds/Participatiefonds vroeg ze hun ervaringen te delen ter inspiratie.
Eerder deelden we al deel 1 van het verhaal over de HR-visie van Wonderwijs, vandaag deel 2 (van 3).
Deel 2: Richting geven aan een loopbaan
Hoe beweeg je je op jouw eigen loopbaanpad? En wat doet je werkgever om te helpen stappen te zetten? Bij Wonderwijs zijn ze daar bewust mee bezig en willen ze voorkomen dat mensen vastlopen.
Het resultaat is dat ze hun ziekteverzuim flink hebben verlaagd en als aantrekkelijke werkgever gezien worden.
Bent u net als VfPf geïnspireerd door de werkwijze van Wonderwijs?
Ontdek wat werkt voor úw organisatie samen met uw eigen VfPf-adviseur.
Bron: VfPf - partner Onderwijsland.com
Laatste nieuws
-
26 jul Doortastende aanpak schooldirecteuren met problemen lerarentekort
-
26 jul Onderwijs als katalysator voor werkgelegenheid: Een cruciale rol in de samenleving
-
26 jul Beleidsrijk begroten
-
26 jul Cyberveiligheid in het onderwijs, beter nu dan morgen de schouders eronder
-
25 jul Mbo-scholen moeten niet terughoudend zijn in aanbieden stageplekken
-
25 jul Saxion stapt over op volledig vegetarische en deels veganistische catering
-
25 jul HAN voert taaltoets in voor eerstejaarsstudenten pabo
-
24 jul Tieners geven volgens DNB-onderzoek makkelijker cash uit
-
24 jul Internationale pabo in Meppel breidt uit naar 600 studenten
-
24 jul Ondernemerschap en innovatie: Het transformeren van het onderwijslandschap
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan