De docenten zeggen dat ze niet alleen staan. Ook veel van hun vakgenoten krijgen een tijdelijk contract. Uiteindelijk kiezen ze voor een andere baan, een contract met minder uur of ze kiezen ervoor om minder werk te verrichten. Aldus de jonge docenten.
Het probleem onder de aandacht brengen heeft volgens de docenten geen zin. Docenten worden van het kastje naar de muur gestuurd. “Dan moet de faculteit het maar oplossen. Maar wij krijgen van de studenten de slechte evaluaties over de kwaliteit van het onderwijs. Ik ben aan een kantoorbaan begonnen”, aldus Laura, docent in de alfawetenschappen.
De UvA is zich ervan bewust dat docenten een grote werkdruk ervaren. De UvA heeft onlangs afspraken gemaakt om het personeelsbeleid te wijzigen. “Het eerste punt daarin is een passende verhouding tussen vast en tijdelijk personeel, het tweede punt is vermindering van de werkdruk”, aldus de UvA.
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan