DEN HAAG Burn-outklachten komen meer voor bij managers van het vrouwelijke geslacht, dan bij mannen. De werkdruk is met name hoog in het onderwijs en de gezondheids- en welzijnszorg, waar relatief veel vrouwelijke managers werken. Daarnaast is ook de emotionele belasting door het werk is in deze bedrijfstakken relatief hoog. Managers – vrouwen én mannen – hebben er relatief vaak te maken met een hoge werkdruk en emotioneel moeilijke situaties. Aldus cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2015, van het CBS en TNO.
Bij vrouwelijke managers in het onderwijs gaf 36,1 procent aan zich meerdere keren per maand leeg te voelen aan het einde van een werkdag. Daarnaast zei 17,4 procent regelmatig emotioneel uitgeput te zijn of moe. Bij mannen lagen deze percentages 4 á 5 punten lager.
Gehele vragenlijst en rapport
Bekijk de gehele vragenlijst en het complete rapport hier.
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan