Koopkracht en werkbare roosters centraal in nieuwe eisen AOb voor hbo

De vakbonden zetten in op een loonsverhoging van 5,5 procent en betere afspraken over werkdruk voor de nieuwe cao hbo. Dit blijkt uit de gezamenlijke inzet die de vakbonden hebben uitgewisseld met Vereniging Hogescholen. De huidige cao loopt nog tot en met 31 december 2026. Dat meldt de AOb.

Volgens AOb-bestuurder Douwe van der Zweep zorgen de huidige bezuinigingen voor veel onrust. De vakbonden kiezen er daarom voor om de eisen deze ronde beknopt te houden. De afspraken over werkdruk bestaan nu te vaak alleen op papier, aldus de vakbonden. Volgens de AOb krijgt nog steeds niet iedere medewerker inzicht in een realistische jaartaak. De vakbonden eisen daarom concrete afspraken met de hbo werkgevers. Een van de voorstellen is een maximaal aantal dagdelen voor deeltijders. Daarnaast moeten werkgevers pauzes en privétijd respecteren. 

Ook is er meer aandacht nodig voor medewerkers die hun baan combineren met mantelzorg. De Sociaal Economische Raad (SER) publiceerde hier in februari al het rapport Mantelzorg en werk in een zorgzame samenleving over. De vakbonden willen nu afspraken maken om uitval te voorkomen, zodat werknemers werk en zorg gezond kunnen combineren.

Werknemers in het hbo hebben nu nog te maken met twee verschillende functiewaarderingssystemen. De vakbonden stellen voor om dit terug te brengen naar één systeem. Daarnaast eisen de organisaties inspraak in een landelijke basis die de eisen en perspectieven voor doorgroei en carriere duidelijk vastlegt.

Een ander speerpunt van de vakbonden in deze onderhandelingsronde is het loopbaanperspectief en de professionalisering van docenten en ondersteunend personeel. Werknemers willen zelf meer zeggenschap over hun professionaliseringsbudget. “We willen afspreken dat het resterende budget aan het eind van het jaar automatisch meegaat naar het volgende jaar”, aldus de AOb.