Het maandloon van vrouwelijke medewerkers is gemiddeld 175 euro lager dan hun mannelijke collega’s. Vrouwelijke universitair docenten, universitair hoofddocenten en hoogleraren verdienen 82 procent van het loon dat mannen ontvangen.
Koen Becking, collegevoorzitter van de Tilburg University, laat weten dat deze situatie in strijd is met het diversiteitsbeleid dat de universiteit ingesteld heeft.
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan