'Risico op burn-out groot in het onderwijs'
bron: Onderwijsland.com
BREUKELEN - Een op de tien werkende hoogopgeleiden loopt een 'groot risico' op het krijgen van een burn-out. Aldus het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit, uitgevoerd onder ruim 70.000 werkende Nederlanders.
Met name vrouwen en werkenden onder de 36 kaar hebben een grotere kans op een burn-out. Branches waarin werkenden een te hoge werkdruk ervaren zijn de administratie, het onderwijs, de horeca, de journalistiek en marketing en communicatie. Ook werknemers met een flexibel contract lopen meer risico op een burn-out.
Daling salaris vrouwen
Uit het onderzoek blijkt daarnaast dat het salaris van 41,5 procent van de vrouwen is gedaald. Hier staat tegenover dat 58,1 procent van de mannen het salaris juist stijgen. Ondanks het feit dat vrouwen minder zijn gaan verdienen, zijn zij desondanks meer tevreden over hun salaris dan mannen.
Volgens Garikai van Weydom, onderzoeker bij Intermediair, hechten vrouwen meer waarde aan de balans tussen werk en privé. Mannen kijken meer naar de primaire arbeidsvoorwaarden.
Bron: Nyenrode Business Universiteit
Laatste nieuws
-
25 apr Bestuur islamitische scholen Amsterdam mag voorlopig blijven
-
25 apr Vakbonden willen een loonsverhoging van 6 procent voor hbo-medewerkers
-
25 apr Open jeugdhulp heeft moeite met jongere met complexe problemen
-
25 apr Basisschool Klein Amsterdam moet onmiddellijk zaken op orde hebben
-
25 apr Medewerkers kinderopvang krijgen 2,5 procent loonsverhoging
-
25 apr Jeugdautoriteit: financiƫle problemen in jeugdhulp steeds erger
-
25 apr Arbeidsmarktgericht onderwijs: Een brug naar succesvolle loopbanen
-
25 apr OCW investeert 4 miljoen euro in onderzoek naar herstel biodiversiteit
-
24 apr Driekwart hbo-stages onderwijs is onbetaald, Dijkgraaf ontstemd
-
24 apr TommyTomato haalt 1,9 miljoen groeigeld op voor de groentelunch op school
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan