Wat is werkvermogen en hoe werkt het? Hoe bespreek ik met een medewerker de inzetbaarheid op een constructieve en veilige manier? Wat bepaalt nu of een medewerker (duurzaam) inzetbaar is en hoe bespreken we samen de balans die mijn medewerker ervaart? Wie heeft eigenlijk welke verantwoordelijkheid ten aanzien van werkvermogen en hoe stimuleer ik eigenaarschap op dit gebied?
Dit zijn voorbeelden van vragen die we regelmatig tegenkomen. Het kijken naar werkvermogen kan zowel in preventieve zin als in verzuimsituaties van toegevoegde waarde zijn.
Het Huis van Werkvermogen van de Finse professor Juhani Ilmarinen is daarbij een laagdrempelig en concreet model. Het kan helpen om in een gesprek met een medewerker snel tot de kern te komen. Wat kan en wil een medewerker en hoe verhoudt dat zich tot wat jij als werkgever van een medewerker vraagt en kunt bieden?
Benieuwd naar de mogelijkheden van het Huis van Werkvermogen? Sluit dan aan op deze korte kennissessie.
Voor wie
Deze kennissessie is bedoeld voor (school)directeuren, bestuurders en P&O in het primair onderwijs.
Tijd
15.00- 16.00 uur (graag 5 minuten van tevoren inloggen).
Wij verwelkomen u graag!
Klik hier voor meer info en aanmelden.
Bron: VfPf - partner Onderwijsland.com
