Generatie Z wil voor zichzelf aan de slag óf werken in het MKB

28-06 10:19 | bron: Onderwijsland.com

UTRECHT - Gen Z wil in de toekomst bij voorkeur in een middelgroot bedrijf werken. Dit blijkt uit een onderzoek van Zenjob onder 3.000 jongeren uit Duitsland, Engeland en Nederland. 1.000 Nederlandse jongeren tussen de 17 en 27 jaar deden mee aan het onderzoek. Opvallend is dat in al deze landen de meeste interesse is voor een carrière in het MKB. Maar ook het ondernemerschap scoort in alle landen hoog. Dat meldt Counter Collective. 

Het ondernemerschap spreekt in Nederland 23% van de jongeren aan. Frederik Fahning, medeoprichter en managing director van Zenjob, legt uit: "We zien een groeiend aantal mensen dat de controle over hun eigen werk wil hebben. Work-Life balance begint een nieuwe betekenis te krijgen, waarbij werk het persoonlijke leven volgt en niet andersom. Dit betekent niet dat jonge mensen niet willen werken. Het tegendeel is waar, maar ze willen steeds meer op hun eigen voorwaarden werken."

Van degenen die al ervaring als zelfstandige hebben opgedaan, zegt maar liefst 39% dit in de toekomst te willen blijven doen. In Duitsland en Engeland zijn de cijfers vergelijkbaar. Zelf de controle hebben over je werk wint in populariteit, merken ze ook bij Zenjob. Op het platform kunnen studenten en side jobbers, mensen die naast hun baan extra geld verdienen door middel van bijbaantjes, zelf bepalen waar en wanneer ze werken. Uit de Job Preference Survey die Zenjob afgelopen maart onder de eigen database uitvoerde, bleek dat mensen hun shifts 2 tot 7 dagen van tevoren inplannen. Dit toont aan dat mensen graag de vrijheid hebben om te beslissen waar en wanneer zij willen werken.

Volgens Frederik Fahning bevinden jonge mensen zich door het huidige personeelstekort in een voordeelpositie. “Gen Z is de best opgeleide generatie in de geschiedenis en heeft nu alle ruimte om te ontdekken wat echt bij ze past. Ze hoeven niet direct voor een vaste baan te kiezen, maar kunnen overal van proeven zonder zich direct vast te leggen. Zelf de touwtjes in handen hebben - dat is het werken van de toekomst.”

Opvallend is dat in zowel Nederland, Duitsland als Engeland er weinig animo is voor werken in de start-up wereld. In al deze landen geeft ongeveer 10% hier de voorkeur aan. "In tijden van onzekerheid is de meerderheid van de generatie op zoek naar stabiliteit - wat startups in hun beginjaren natuurlijk niet kunnen bieden. Ze vormen een omgeving veel potentie voor de toekomst, maar wel een met meer risico’s", aldus Frederik Fahning.





Uw nieuws hier? neem dan contact met ons op

Geef een reactie
Je moet inloggen om te kunnen reageren.
Heb je nog geen account, maak dan een account aan


Laatste nieuws
08 aug Redactie Onderwijsland.com gesloten van 8 t/m 19 augustus
05 aug Student mag niet bij voorbaat worden uitgesloten van energietoeslag
05 aug Startende docenten in Veghel kunnen straks met spoed in flexwoning
05 aug Branche onderzoekt kinderarbeid bij leveranciers kinderopvang
05 aug RUG wil minder internationale studenten toelaten, maar weet niet hoe
05 aug HAN zet verwarming tussen half september en eind mei 1 graad lager
05 aug Gegarandeerde printoplossing binnen Prowise GO!
04 aug Drinkwaterverbruik door schoolvakanties lager dan gebruikelijk
04 aug Nieuwe basisscholen hebben steun nodig van ouders in lege nieuwbouwwijken
04 aug Middelbare scholen in Kesteren ontvangen 7.700 euro subsidie
04 aug Leraren krijgen voorrang in gemeente Den Haag bij het vinden van woning
04 aug Whitepaper: Veilig leren en werken in een digitale leeromgeving
03 aug Oekraïense kinderen gaan Nederlands onderwijs volgen in Son en Breugel
03 aug Wat zijn bachelor, master en associate degree in het hoger onderwijs?
03 aug Basisschool Het Laerhof omarmt innovatie volledig
03 aug Met feedback van leerlingen je lessen verbeteren
03 aug Decentraal inkopen en aanbesteden
02 aug Amsterdams corps krijgt noodbestuur en staat inschrijven nieuwe leden weer toe
02 aug 3 tips voor VR en AR in het onderwijs
02 aug Pensioenexpert: inflatie niet bij te houden voor pensioenfondsen
02 aug Zes basisscholen in Rotterdam krijgen subsidie voor groenblauw plein
02 aug Uit welke mbo-opleidingen kun je kiezen?
02 aug CvB Haagse Hogeschool biedt excuses aan voor niet-inclusieve vacaturetekst
02 aug 5 voordelen van USB-C op jouw touchscreen
01 aug 'Onnodig veel leerlingen naar het speciaal onderwijs'
Poll
De werkdruk in het onderwijs is te groot
Donateurs van Onderwijsland
Het Onderwijsland netwerk
Onderwijsland verbindt professionals en bestuurders uit de onderwijsbranche met elkaar. Word ook onderdeel van Onderwijsland!
Spotlight
Spotlight
Advertentie
uw banner hier?