Kabinet komt met maatregelen tegen werkdruk kinderopvang

30-11 07:57 | bron: Onderwijsland.com

DEN HAAG - De kinderopvangsector kampt al langer met een hoge werkdruk en personeelstekorten. Daarom komt het kabinet met maatregelen die op korte termijn meer lucht moeten geven aan de kinderopvangsector. Zo wordt de inzetbaarheid van medewerkers in opleiding per 1 januari 2022 verruimd en wordt bij toezicht en handhaving rekening gehouden met situaties ten gevolge van personeelstekorten.

Daarnaast werkt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) aan het aantrekkelijker maken van het beroep van pedagogisch professional. Dit schrijft demissionair staatssecretaris Wiersma (SZW) vandaag in een brief aan de Tweede Kamer.

Werkdruk en personeelstekorten

Het ministerie van SZW ontving het afgelopen jaar meerdere signalen vanuit de kinderopvangsector over werkdruk en personeelstekorten. Uit recent onderzoek van de sector blijkt dat 71% van de kinderopvangorganisaties een tekort aan personeel ervaart. En bijna 50% van de werknemers ervaart de werkdruk als (veel) te hoog.

Staatssecretaris Wiersma: “De hoge werkdruk en de personeelstekorten in de kinderopvang baren mij al langer zorgen. Pedagogisch professionals doen belangrijk werk in het bieden van kwalitatieve, veilige opvang en de zorg voor onze kinderen. De huidige coronacrisis benadrukt dit. Daarom neem ik in overleg met sector maatregelen die op korte termijn meer lucht moeten geven op de werkvloer. We willen voorkomen groepen moeten sluiten. Ook heb ik bij de sector benadrukt dat goed werkgeverschap essentieel is om werkdruk en personeelstekorten tegen te gaan.”

Maatregelen tegen werkdruk en personeelstekorten

Per 1 januari 2022 verruimt het kabinet voor zes maanden de inzetbaarheid van medewerkers in opleiding. Hierna mag de begeleiding van een groep bestaan uit een volleerde professional samen met een medewerker in opleiding. Zo komt er meer ruimte op de werkvloer. Ook zorgt dit ervoor dat meer medewerkers in opleiding aan de slag kunnen, wat de instroom van nieuwe professionals bevordert.

Daarnaast is met de VNG en GGD GHOR afgesproken dat zij bij toezicht en handhaving rekening houden met situaties door personeelstekorten. Bij verzachtende omstandigheden (denk aan: een werknemer die plots ziek is en niet kan worden vervangen) worden de situaties opgenomen in het inspectierapport, maar hoeft er niet altijd handhaving plaats te vinden. Dat voorkomt sluitingen van groepen voor ouders en boetes voor kinderopvanglocaties.

Tot slot werkt het ministerie van SZW – samen met de kinderopvangsector – aan het aantrekkelijker maken van werken in de kinderopvang. Bijvoorbeeld door het inzichtelijk maken van combinatiebanen (bijv. werken voor een BSO en als onderwijsassistent) om daarmee kleine deelcontracten tegen te gaan (een veel gehoorde klacht in de BSO).

Maatregelen middellange termijn

De bovenstaande maatregelen lossen de problemen in de kinderopvang niet direct op, maar zorgen (tijdelijk) wel voor meer ruimte. Daarnaast blijft het door werkgevers binden en boeien van (nieuwe) medewerkers essentieel om de personeelstekorten in de kinderopvang te verbeteren.

Naast maatregelen op de korte termijn voert het ministerie van SZW intensieve gesprekken met brancheorganisaties over mogelijkheden om de werkdruk structureel te verminderen. Dat gebeurt onder andere met de evaluatie van de wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK). Deze wordt naar verwachting medio 2022 met de Tweede Kamer gedeeld.

 

Bron: Rijksoverheid





Uw nieuws hier? neem dan contact met ons op

Geef een reactie
Je moet inloggen om te kunnen reageren.
Heb je nog geen account, maak dan een account aan


Laatste nieuws
20 jan Nieuwe 'Gids Proportionaliteit'
19 jan BNR: Zo'n 56 scholen zijn deels gesloten en zestien zijn volledig dicht
19 jan Medische mondkapjes moeten beschikbaar zijn voor onderwijspersoneel
19 jan Steeds meer schoolklassen in quarantaine: OMT buigt zich nogmaals over regels
19 jan Coronavirus verspreidt zich snel onder schoolgaande kinderen en jongeren
19 jan Bijna vier op de tien ouders laten kind niet vaccineren tegen corona
19 jan Profiteer als leerkracht elke dag van het GO-portaal
19 jan Succesvol inkopen en aanbesteden in het onderwijs (video)
18 jan Vergoeding raad van toezicht Alkmaarse scholenkoepel flink gestegen
18 jan Wijziging in quarantaineadvies protocol Kinderopvang
18 jan Minister Wiersma naar eigen basisschool voor eerste werkbezoek
18 jan Huishoudens gaan er flink op achteruit
18 jan Inspectie Justitie en Veiligheid onderzoekt rol jeugdbescherming bij toeslagenaffaire
18 jan Kinderen van vijf tot en met elf jaar krijgen uitnodiging voor coronavaccinatie
18 jan Online open dag voor basisscholen in Amsterdam voor ouders
18 jan Maandagochtend, de wekker gaat..
17 jan Mijn diploma's ook in Engelstalig uittreksel beschikbaar bij DUO
17 jan Boekenweek 2022 naar april vanwege huidige coronasituatie
17 jan Anne Frank Stichting: onderzoek nodig naar theorie van verraad door notaris
17 jan Middelbaar- en hoger onderwijs mag vanaf vandaag weer fysiek lesgeven
17 jan Onderwijsminister Dijkgraaf: veerkracht studenten raakt op
17 jan Vaccinatie voor kinderen van vijf tot en met elf jaar
17 jan Controle in je klas met klassenmanagement in Prowise GO
14 jan 'Toename zelfdodingen jongeren komt mede door schoolsluitingen'
14 jan Een op zes scholen moest deze week één klas wegsturen vanwege uitval docent
Poll
De werkdruk in het onderwijs is te groot
Donateurs van Onderwijsland
Het Onderwijsland netwerk
Onderwijsland verbindt professionals en bestuurders uit de onderwijsbranche met elkaar. Word ook onderdeel van Onderwijsland!
Spotlight
Advertentie
uw banner hier?